働き方改革に活かすアンガーマネジメント

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アンガーマネジメントは多種多様な場面で活用できます。

個人的にはもちろん組織開発まで。

もちろんコミュニケーションが変わるのでチームワークは良くなります。

このアンガーマネジメト=怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニング

なのですが、年齢も性別も職業も関係なく誰でも取り組める構成になっています。

アンガーマネジメントで良く勘違いをしている人が多いのが、

  • 怒ってはダメ
  • 怒らない人になる
  • 怒りを我慢する方法

と思っている人が多いのが現実です。

アンガーマネジメントは怒ってもいいというスタンス。

怒りの感情をコントロールして、

怒っていることを上手に伝えられる人を目指すのがアンガーマネジメントです。

このアンガーマネジメントはの講演を6月2日熊本で開催します。

 

そして登壇されるのは

一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会

代表理事 安藤俊介氏です。

 

昨日、NHKラジオで安藤代表がアンガーマネジメントの事を話されています。

16日までネットで聴けるので是非聞いてみて下さい。

NHKラジオ らじる★らじる

 

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