チームビルディングに活かすアンガーマネジメント

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働き方改革に活かすアンガーマネジメントの講演も近づいてましりました。

 

昨日、企業研修でアンガーマネジメントをお伝えさせていただきました。

企業研修の中では、同じチームや組織内でどれぐらい価値観にずれがあるかを視覚化するワークがあります。

研修後のある管理職の感想を紹介します。

 

同じ会社で同じ価値基準で仕事をしているので

  • わかっているハズ
  • 伝わっているつもり

で仕事をしてきましたが、こんなにも価値観に違いがあることに驚きました。

部下とのコミュニケーションの大切さがよくわかりました。

こんなミスコミュニケーションのおかげでミスやトラブルにつながっていることもわかりましした。

そして、そのミスに対して感情で怒ってしまい、さらに雰囲気を悪くしていることに気づきました。

これからはよくコミュニケーションをとって、感情で怒るのではなく、感情を伝えます。

という感想をいただきました。

 

一人一人がアンガーマネジメントを実践することで、組織内の雰囲気が変わり働き方も変わって来ると信じています。

6月2日 熊本で「働き方改革に活かすアンガーマネジメント」を開催します。

働き方改革のヒントになると思います。

「働き方改革に活かすアンガーマネジメント」
とき:2018年6月2日土曜日 14:00〜16:00 開場 13:30
会場:くまもと森都心プラザ
〒860-0047 熊本県熊本市西区春日1丁目14番1号 6階
熊本駅 白川口 徒歩3分
参加費 3,500円(書籍割引券付き)
定員100名

プログラム
・記念講演
・よろず相談会
・書籍販売・サイン会

お申込方法
下記リンクよりお願いいたします。

 

 

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