怒りは最速で伝染する!
人間には喜・怒・哀・楽4つの感情があります。 この感情の中で、度の感情の伝染スピードが早と思いますか? こんな研究をされているものがあったので紹介します。 ご興味がある方は下記リンクよりお読み下さい。 喜び・悲しみ・嫌悪 […]
人間には喜・怒・哀・楽4つの感情があります。 この感情の中で、度の感情の伝染スピードが早と思いますか? こんな研究をされているものがあったので紹介します。 ご興味がある方は下記リンクよりお読み下さい。 喜び・悲しみ・嫌悪 […]
こんな経験ありませんか? 怒ったら次の日から来なくなった パワハラが怖くて怒れない 注意したら人間関係がギクシャク・・・ ストレスが多くてイライラ・・・ つい強く当たってしまった・・・ 経営者やビジネスリーダーは会社のた
今回の講演のサブタイトルに付けているのが 「今日から使えるアンガーマネジメント」 講演を聞いたその時から使えるなんて嘘くさいと思われるかもしれません。 アンガーマネジメントには様々なテクニックがあります。 その中でも代表
「最近の若い人は怒られ慣れていない。」だから怒ると萎縮するという話をよく聞きます。 本当に怒られ慣れていないのでしょうか? そもそもあなたの怒るとはどういうイメージでしょう。 大声をあげる 強く言う 怒鳴る 睨む 机を叩
今日はある会合でアンガーマネジメントの話になりました。 たまたま名刺交換をさせていただいたかたが、N証券の支店長さん。 N証券さんは全社員が1万数千人がアンガーマネジメントを受講されている会社です。 その支店長さんとお話
感情をコントロールするか、感情にコントロールされるかでは大きな違いがあります。 あなたは感情のコントロール方法を知っていますか? うれしい、楽しい時はすんなりと事がすすむけれど、 イライラやムカムカしたときには判断ミスを
アンガーマネジメントって特別なものではありません。 自転車に乗るのと同じように、トレーニングすれば誰でも出来るようになるものです。 一般には「怒り」の」感情をコントロールするテクニックを知りません。 なぜなら、学んだこと
アンガーマネジメントは誰でも出来る! Read More »
もし、ビジネスを円滑にすすめ、仕事の成果を上げるコミュニケーションスキルを学べるとしたら? 経営者や部下を持つリーダーとしては、仕事の成果を上げるため、部下や後輩を育成するために、怒る、叱る場面が必ず有ると思います。 し