
チームビルディングに活かすアンガーマネジメント
同じ会社で同じ価値基準で仕事をしているので
わかっているハズ
伝わっているつもり
で仕事をしてきましたが、こんなにも価値観に違いがあることに驚きました。
部下とのコミュニケーションの大切さがよくわかりました。
こんなミスコミュニケーションのおかげでミスやトラブルにつながっていることもわかりましした。
そして、そのミスに対して感情で怒ってしまい、さらに雰囲気を悪くしていることに気づきました。
これからはよくコミュニケーションをとって、感情で怒るのではなく、感情を伝えます。
という感想をいただきました。