アンガーマネジメント九州

同じ会社で同じ価値基準で仕事をしているので わかっているハズ 伝わっているつもり で仕事をしてきましたが、こんなにも価値観に違いがあることに驚きました。 部下とのコミュニケーションの大切さがよくわかりました。 こんなミスコミュニケーションのおかげでミスやトラブルにつながっていることもわかりましした。 そして、そのミスに対して感情で怒ってしまい、さらに雰囲気を悪くしていることに気づきました。 これからはよくコミュニケーションをとって、感情で怒るのではなく、感情を伝えます。 という感想をいただきました。

働き方改革に活かすアンガーマネジメント」の公演日もだんだん近くなってきています。 皆さんお申込はお済みでしょうか？ まだ考え中など迷っているのであれば、今すぐ申込みの決断をしてください。 なぜかと言えば、聴いてみなければ、実際に役に立つかどうかはわからないからです。

なぜ働き方改革とアンガーマネジメントなのか？ 普通このタイトルからアンガーマネジメントとの関係性は何か？と疑問を持つと思います。 アンガーマネジメントは一言で言えば心理トレーニングです。 海外ではビジネスリーダーと言われているアスリートもアンガーマネジメントを実践しているそうです。 日本ではまだまだですが。 アンガーマネジメントは次の３つのパートに別れています

今年のテーマは「働き方改革に活かすアンガーマネジメント」！ いま企業は働き方改革が求められていますよね。 でも実際はなかなか進んでいないのが現実ではありませんか？ 実はアンガーマネジメントを実践すると働き方改革につながると私たちは思っています。

６月２日（土）熊本にアンガーマネジメントの第一人者 一般社団法人　日本アンガーマネジメント協会の安藤代表が講演に登壇します。

3月21日は九州・山口の各地で親子でアンガーマネジメントを学べるイベントを開催いたします。 今年は福岡も3会場で開催予定です。 親子で学べるアンガーマネジメントイベントも3年目に入りました。 一か所で始まった活動も今では九州各地に広がってまいりました。 春休みを前にちょっとだけ心も成長しませんか？ 親子で楽しく学んで感情表現豊かな人生を送りましょう！