働き方改革

活動報告

大盛況にて無事終了いたしました

ご報告です。 6月2日くまもと森都心プラザで開催されました。 日本アンガーマネジメント協会九州支部設立5周年記念イベント 「働き方改革に活かすアンガーマネジメント」 安藤代表を招いての記念講演も無事終了いたしました。 たくさんの方にご参加いただき感謝申し上げます。 ありがとうございます。 「働きかた改革は生き方改革そのものである!」
お知らせ

チームビルディングに活かすアンガーマネジメント

同じ会社で同じ価値基準で仕事をしているので わかっているハズ 伝わっているつもり で仕事をしてきましたが、こんなにも価値観に違いがあることに驚きました。 部下とのコミュニケーションの大切さがよくわかりました。 こんなミスコミュニケーションのおかげでミスやトラブルにつながっていることもわかりましした。 そして、そのミスに対して感情で怒ってしまい、さらに雰囲気を悪くしていることに気づきました。 これからはよくコミュニケーションをとって、感情で怒るのではなく、感情を伝えます。 という感想をいただきました。
お知らせ

後2週間となりました。お申込はお済みですか?

いよいよ6月2日、講演開催日が迫ってきました。 皆さんお申込はお済みですか? 九州支部のメンバーは、皆さんをお迎えする準備を着々と進めています。 昨日もくまもと森都心プラザで実際の会場をで打合せをしてきました。 会場は熊本駅白川口をでると目の前に見えます。 歩いても3分ぐらいで会場に到着です。
お知らせ

働き方改革に活かすアンガーマネジメト

働き方改革に活かすアンガーマネジメント」の公演日もだんだん近くなってきています。 皆さんお申込はお済みでしょうか? まだ考え中など迷っているのであれば、今すぐ申込みの決断をしてください。 なぜかと言えば、聴いてみなければ、実際に役に立つかどうかはわからないからです。
アンガーマネジメント

働き方改革に活かすアンガーマネジメント

なぜ働き方改革とアンガーマネジメントなのか? 普通このタイトルからアンガーマネジメントとの関係性は何か?と疑問を持つと思います。 アンガーマネジメントは一言で言えば心理トレーニングです。 海外ではビジネスリーダーと言われているアスリートもアンガーマネジメントを実践しているそうです。 日本ではまだまだですが。 アンガーマネジメントは次の3つのパートに別れています
アンガーマネジメント

働き方改革に活かすアンガーマネジメント

今年のテーマは「働き方改革に活かすアンガーマネジメント」! いま企業は働き方改革が求められていますよね。 でも実際はなかなか進んでいないのが現実ではありませんか? 実はアンガーマネジメントを実践すると働き方改革につながると私たちは思っています。
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