安藤俊介

チームビルディングに活かすアンガーマネジメント

働き方改革に活かすアンガーマネジメントの講演も近づいてましりました。   昨日、企業研修でアンガーマネジメントをお伝えさせていただきました。 企業研修の中では、同じチームや組織内でどれぐらい価値観にずれがあるか

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後2週間となりました。お申込はお済みですか?

いよいよ6月2日、講演開催日が迫ってきました。 皆さんお申込はお済みですか?   九州支部のメンバーは、皆さんをお迎えする準備を着々と進めています。 昨日もくまもと森都心プラザで実際の会場をで打合せをしてきまし

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働き方改革に活かすアンガーマネジメント

アンガーマネジメントは多種多様な場面で活用できます。 個人的にはもちろん組織開発まで。 もちろんコミュニケーションが変わるのでチームワークは良くなります。 このアンガーマネジメト=怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニン

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働き方改革に活かすアンガーマネジメント

なぜ働き方改革とアンガーマネジメントなのか? 普通このタイトルからアンガーマネジメントとの関係性は何か?と疑問を持つと思います。   アンガーマネジメントは一言で言えば心理トレーニングです。 海外ではビジネスリ

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イライラしなくなるちょっとした習慣

一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 代表理事 安藤俊介氏の新刊が発売されています。 視点を変えると今までイラっとしていたことが、実はそんなにイラっとすることでもなかったことに気づけたり、「こんな風に取り組めばいい

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自分らしく生きるには〇〇と向き合うことがポイント

いよいよ今週末に迫ってきました。 6月4日 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 安藤代表による 「怒らずに伝える技術」の講演。 九州でアンガーマネジメントの講演ができること、ワクワクしています。   さて

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